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Curso sociologia empresa relaciones laborales homologado

Curso de Sociologia de la Empresa + Titulacion Universitaria en Relaciones Laborales con 4 Creditos ECTS

Homologado
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 Curso de Sociologia de la Empresa + Titulacion Universitaria en Relaciones Laborales con 4 Creditos ECTS
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Duración:310 horas

Modalidad: Cursos en linea Homologados

Precio: 4504078 PYG 2245214 PYG
Doble Titulación: - Titulación de Curso de Sociología de la Empresa con 200 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Titulación Universitaria en Relaciones Laborales con 4 Créditos Universitarios ECTS con 110 horas. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Manual  Curso de Sociologia de la Empresa + Titulacion Universitaria en Relaciones Laborales con 4 Creditos ECTS Curso Online 100% Calidad

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PARTE 1. SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SOCIOLOGÍA
  1. La sociología como ciencia
  2. - Sociología

    - Orígenes de la Sociología y del proceso de modernización

    - Hechos y acciones sociales

    - Libertad de coacción

    - La Sociología entre los conocimientos humanos

    - Perspectiva, evolución de la teoría sociológica

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA EMPRESA COMO HECHO SOCIAL
  1. El estudio sociológico de la empresa
  2. - Sociología en general y sociología de la empresa

    - Los orígenes de la Sociología

    - Características de las sociedades industriales y post-industrial

    - La Sociología como ciencia

    - Definición y objeto de la Sociología

    - Principales escuelas teóricas de la Sociología

  3. La organización del proceso de trabajo
  4. - La artesanía

    - El burocratismo

    - Producción en masa

    - La producción ligera (lean production)

    - La empresa flexible

    - El sistema de producción reflexivo

  5. Estructura social y división del trabajo
  6. - Evolución histórica

    - La división social de la actividad productiva por los clásicos

    - La división del trabajo

    - Noción del mercado de trabajo

    - Características del mercado de trabajo

    - Factores que determinan el mercado de trabajo

    - Formas de contratación

    - División sexual del trabajo

    - División internacional del trabajo

    - Grupos y agregados sociales

    - Tipologías de los grupos sociales

    - Organizaciones, instituciones e asociaciones

    - Estados. Sociedades

    - Tipologías de las sociedades

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL FACTOR HUMANO EN LA EMPRESA
  1. Cultura de empresa
  2. - La cultura en la empresa

    - Cultura y socialización

    - Cultura y civilización

    - Clasificación de la cultura

    - Características de la cultura

    - Elementos de la cultura

    - Niveles culturales

    - El proceso de socialización

  3. La motivación en el trabajo
  4. - El descubrimiento de la empresa no convencional

    - Los grupos en la empresa

    - El liderazgo

    - Los roles sociales en la empresa

    - La motivación

    - El ser humano como ser social

    - Rol y status

    - Adscripciones en la conducta

    - Conformidad y desviación social

    - Interacción y acción social

    - La construcción social de la realidad

    - Interacción y vida cotidiana

  5. La dimensión social de la comunicación empresarial
  6. - Acción social

    - Comunicación organizacional: concepto, proceso y funciones

    - El flujo de comunicación

    - El rumor

    - Funciones de la comunicación organizacional

    - Modalidades de comunicación

    - La comunicación externa

    - La comunicación interna

    - Los canales de comunicación

    - Barreras en la comunicación

    - Comunicación no verbal

    - Compromiso empresarial

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAMBIO Y CONFLICTO EN LA EMPRESA CONTEMPORÁNEA
  1. Organización empresarial y conflicto
  2. - Concepto, formas y tipos de conflicto social

    - El conflicto en la empresa

    - Tipología de los conflictos actuales en la empresa

    - Organizaciones obreras y sindicatos

    - Negociación colectiva

    - Cambio social

    - Sociedad tradicional, modernidad y posmodernidad

    - El proceso de globalización

    - Conflicto social

  3. Empresa, globalización y medio ambiente
  4. - La empresa como organización

    - La empresa como institución

    - Definición sociológica de la empresa

    - Racionalidad económica

    - Objetivos de la empresa

    - Relaciones sociales en la empresa

    - Origen y evolución de los estudios sociológicos de la empresa

    - La empresa contemporánea en la teoría sociológica moderna

    - Introducción

    - Concepto de globalización

    - Historia de la globalización

    - Ventajas de la globalización

    - Inconvenientes de la globalización

    - Regulaciones para crear una organización global

    - La administración de una compañía globalizada

    - Efecto de la globalización en la administración del personal

    - Globalización y población

    - Población y desarrollo social

    - La empresa dentro de la ciudad del futuro: SMART CITY

    - Indicadores urbanos: variables y parámetros

    - Análisis DAFO

    - Sociedad empresarial: Sociedad urbana y sociedad rural

    - Ecología humana y medio ambiente

    - Evaluación de Impacto ambiental (EIA)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INVESTIGACIÓN Y RELACIONES CIUDADANAS
  1. Teoría e investigación sociológica
  2. - Sociología. Algunas palabras relacionadas

    - Principales paradigmas teóricos de la Sociología

    - Investigar en Sociología

    - Principales métodos-técnicas de investigación sociológica

    - Estructura de la investigación sociológica

    - Aspectos éticos de la investigación social

  3. Estratificación y clases sociales
  4. - Estratificación vertical y horizontal o transversal

    - Desigualdad social

    - Control social

    - Modelos teóricos de estratificación

    - División del trabajo

    - Las clases y sus residencias

  5. Desigualdad, legitimación y movilidad
  6. - Raza y etnia

    - Grupos étnicos

    - Naciones y nacionalismo

    - Sexo y género

    - Edad

    - Desigualdad internacional

    - La legitimación de las diferencias

    - Movilidad social

UNIDAD DIDÁCTICA 6. OTRAS SOCIOLOGÍAS
  1. Discursos para el recuerdo: individualidad-colectividad
  2. Análisis
  3. Cuestiones
  4. Juegos sociológicos

PARTE 2. RELACIONES LABORALES

MÓDULO 1. RELACIONES LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES
  1. Economía y sociedad preindustrial
  2. Revolución Industrial y el modelo liberal
  3. El Movimiento Obrero en el siglo XIX
  4. Impacto de la segunda revolución industrial
  5. Intervención del Estado en las relaciones laborales
  6. Globalización y desregulación. Condicionantes más relevantes para las relaciones laborales.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHO SINDICAL
  1. La negociación colectiva
  2. El Convenio Colectivo
  3. Clasificación de los Convenios Colectivos
  4. Sujetos del Convenio Colectivo
  5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
  6. Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
  1. La representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
  3. Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
  4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
  1. Introducción a la planificación de plantillas
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 7. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración
UNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
  1. Introducción al reclutamiento y selección del personal
  2. Reclutamiento: definición y entorno
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección La entrevista laboral, tipos, preparación y actitud
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
  1. Concepto de Psicología del Trabajo
  2. Historia de la Psicología del Trabajo
  3. Campo de Estudio de la Psicología del Trabajo
  4. Evolución del Concepto de Trabajo
  5. Los Nuevos Modelos de Organización Laboral

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA RED
  1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral
  2. Los certificados digitales
  3. Instalación y configuración del sistema RED
  4. El Sistema RED
  5. Funcionamiento del sistema RED
  6. Servicios personales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. Comunicación de la contratación
  3. Corrección de datos
  4. Incluir contrato de oficina de empleo
  5. Comunicación de la copia básica
  6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DELT@
  1. Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
  2. Iniciación al sistema
  3. Gestión de partes de accidentes de trabajo
  4. Importar y consultar remesas de partes de accidente
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
  1. Introducción
  2. Sistema de liquidación directa
  3. Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social
  4. Tablas de nomenclatura del sistema
  5. Sistema de Liquidación directa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA II
  1. Afiliación
  2. Procesar remesas INSS
  3. Configuración
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA III
  1. Comunicaciones
  2. Utilidades
EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Sociología de la Empresa. Autor: José Manuel Santa Cruz Chao. Publicado por Delta Publicaciones
Resumen salidas profesionales Curso en linea Homologado
Este curso le ofrece una formación especializada en la materia. La sociología de la empresa es la ciencia que estudia a las organizaciones productivas entendiéndolas como un sistema social. Su objeto central son las relaciones sociales entre los actores de la empresa y la visión global de las organizaciones productivas como un sistema social. Con este Curso de Sociología de la Empresa y en Relaciones Laborales obtendrás unos conocimientos sobre la empresa desde un punto de vista sociológico los acontecimientos y atributos necesarios para entender cómo puede llegar a funcionar una empresa de forma racional y así poder gestionar y controlar las relaciones laborales que se establecen en las empresas.
Objetivos Curso en linea Homologado
- Introducir al alumno a la sociología y, a la vez, analizar una institución fundamental como es la empresa como fenómeno social. - Entender la empresa como un hecho social (estructura, organización) - Conocer el factor humano de la empresa, la cultura y la motivación. - Aprender el cambio y conflicto en la empresa contemporánea. - Conocer las investigaciones y relaciones ciudadanas de la empresa social. - Conocer las fuentes del derecho laboral. - Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. - Conocer las diferentes modalidades de contratación. - Resolver y mediar conflictos.
Salidas profesionales Curso en linea Homologado
Departamentos de Recursos Humanos, Dirección y Administración de empresas, Sociología, Antropología, Relaciones laborales.
Para que te prepara este Curso en linea Homologado
Este Curso de Sociología de la Empresa y en Relaciones Laborales te prepara para tener una visión amplia y precisa del entorno de las relaciones laborales, adquiriendo los conocimientos sobre la empresa como un ente social.
A quién va dirigido este Curso en linea Homologado
El presente Curso de Sociología de la Empresa y en Relaciones Laborales está dirigido a todas aquellas personas del ámbito empresarial o de relaciones laborales que estén interesados en obtener una formación profesional sobre la sociología empresarial.
Metodología del Curso en linea Homologado
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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Opiniones Curso Sociologia Empresa Relaciones Laborales

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Donato

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La verdad me ha gustado todo

Donato,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea Homologado?

Quizás al temario se le escapan cosas

Genial
Por LAUREANO G. B. el 25-04-2018

Que he aprendido:

He aprendido mucho sobre actuación en dependencias y VIH

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado todo

He echado en falta:

He echado en falta casos prácticos

SEVILLA
Genial
Por RUTH E. R. el 22-09-2018

Que he aprendido:

He aprendido el oficio completo del auxiliar de enfermería y la atención al paciente

Lo que mas me ha gustado:

Lo que más me ha gustado es el CD

JAÉN
Genial
Por EDGAR MAURICIO C. C. el 03-02-2018

Que he aprendido:

Diferentes técnicas formativas enfocadas en el uso de las terapias alternativas, las cuales son un apoyo de conocimiento para seguir con el aprendizaje y confianza.

Lo que mas me ha gustado:

Me definiría mas por el de yoga pero en general lo encuentro todo interesante y bien jestionado.

He echado en falta:

Quizás en musicoterapia algún vídeo divulgativo y algo mas de información sabre la vibración y las frecuencias.

Comentarios:

En general me a gustado mucho el diseño del curso y la forma de estudio cómoda, el verdadero partido es ponerlo en acción y seguir profundizando en los diferentes temas.

GUANAJUATO
Genial
Por BETHAN RUDD el 25-11-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

He aprendido todo lo que puede conseguir y utilizar para curar con una dieta saludable y equilibrada

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado todo ha sido escrito en una manera sencillo para que pueda entender y aprender de forma rápido

He echado en falta:

He echado en falta algunas imágenes de mas sobre las moléculas y del sistema digestivo

MÁLAGA
Genial
Por ADALBERTO el 06-11-2018

Comentarios:

Muy completo referente al tema.

Tabasco
Bueno
Por Sandra el 22-07-2018

Comentarios:

Aún no he empezado, pero lo poco que he visto me ha gustado bastante.

Castellón/Castelló
Genial
Por LEYRE MARIA T. S. el 16-01-2019

Que he aprendido:

He aprendido a analizar mejor cada caso particular

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado el tema 9 la autoestima infantil

He echado en falta:

No he echado en falta nada

ALICANTE/ALACANT
Bueno
Por Mª MERCEDES M. C. el 01-07-2018

Que he aprendido:

He afianzado mis conocimientos de fotografía

Lo que mas me ha gustado:

La facilidad de usar la plataforma y lo bien explicado que viene todo.

He echado en falta:

Videotutoriales

SEVILLA
Genial
Por MANUEL ANTONIO M. C. el 26-10-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

tecnicas muy utiles

Lo que mas me ha gustado:

el temario

He echado en falta:

nada

CORUÑA (A)
Bueno
Por JONATHAN L. B. el 31-07-2018

Que he aprendido:

He aprendido alguna cosa más técnica de botánica, que yo conocía pero menos exacta

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado porque es sencillo de entender

He echado en falta:

He echado en falta más temario, para mi gusto es escaso sobre todo temas de riegos y podas, aunque es lo que yo más conozco

Comentarios:

-

ZARAGOZA
Genial
Por ISRAEL JESUS M. M. el 21-04-2019

Que he aprendido:

He aprendido el lenguaje java y su uso en páginas web

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado el material

He echado en falta:

No he echado nada en falta

ZAMORA
Bueno
Por PEDRO M. M. el 07-07-2018

Que he aprendido:

mucho

Lo que mas me ha gustado:

el curso en si

He echado en falta:

nada

CÁCERES
Bueno
Por ROSANA T. L. el 25-02-2019

Que he aprendido:

He aprendido bastante y sobre todo me ha fascinado toda la teoría de bach

Lo que mas me ha gustado:

Pensaba que me iba a gustar más aromaterapia pero me han llegado más las flores

He echado en falta:

He echado en falta conocer más aceites esenciales, no solo 10 y conocimientos por elaboración de aceites, proporciones etc

ZARAGOZA
Genial
Por ROSA NELLY C. C. el 23-04-2019

Que he aprendido:

A COMPRENDER SIN PREJUICIOS A LAS PERSONA CON DIFICULTADES PSICOLOGICAS

Lo que mas me ha gustado:

EL CONOCIMIENTO DE LOS TRASTORNOS.

He echado en falta:

EJEMPLOS DE DIFICULTADES PSICLOGICAS EN OTRAS CULTURAS.

Comentarios:

DIFICULTAD EN EL BUEN FUNCIOMANIENTO DEL CAMPUS

SEGOVIA
Genial
Por JUAN DE AVILA C. A. el 08-05-2018

Que he aprendido:

He aprendido sobre todo nutrición que era la parte que más me interesaba como terapeuta, del resto tenia conocimientos previos

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado presentación del temario

He echado en falta:

No he echado nada en falta, está muy completo en relación calidad precio

CÓRDOBA
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Homologado Curso de Sociologia de la Empresa + Titulacion Universitaria en Relaciones Laborales con 4 Creditos ECTS aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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