Matricúlate en este Curso Zen Coach y consigue una Doble Titulación con Titulación Universitaria expedida por la Universidad Antonio de Nebrija

Modalidad
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Duración - Créditos
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6 meses - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
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Opiniones de nuestros alumnos

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Nuestros alumnos opinan sobre: Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulación + 5 Créditos ECTS)

4,6
Valoración del curso
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Lo recomiendan
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Valoración del claustro
* Todas las opiniones sobre Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulación + 5 Créditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso Zen coach

CURSO ZEN COACH. Aprovecha esta oportunidad y fórmate en el Curso Zen Coach para destacar. Además, obtendrás una titulación universitaria y nuestra propia titulación. Ante cualquier pregunta, no dudes en llamarnos. ¡Te esperamos en Euroinnova International Online Education con muchas ganas!

Resumen salidas profesionales
de Curso Zen coach
Este curso en Zen Coaching le ofrece una formación especializada en la materia. El Zen Coaching es una metodología nueva y revolucionaria que funde los beneficios del Coaching con la magia del Zen. Numerosas personas se han beneficiado ya del Zen Coaching, y han dado un nuevo impulso a su vida personal o profesional. ¿Y usted? ¿Cuándo se va a decidir? Este es el momento, dese la oportunidad y eleve su vida a un nivel superior. Toda persona tiene un potencial enorme que primero necesita descubrir, y luego desarrollar para alcanzar todas sus metas en la vida y en el trabajo, manteniendo el equilibrio interior.
Objetivos
de Curso Zen coach
Los objetivos de este Curso Especialista en Zen Coaching son los siguientes: - Aprender a planificar sus metas, clarificar sus valores, descubrir el propósito de su vida, sus fortalezas y debilidades, y elaborar un plan de acción eficaz para lograr sus objetivos. - Conseguir parar el ritmo de su vida y desarrollar la capacidad de disfrutar el aquí y ahora. - Diseñar la vida que desea vivir y convertirse en la persona que quiere ser. -Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida. -Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal. -Impulsar el desarrollo personal derivado de implantar una cultura de coaching.
Salidas profesionales
de Curso Zen coach
Con este Curso Especialista en Zen Coaching, ampliarás tu formación y  mejorarás tus expectativas laborales en el ámbito del coaching.
Para qué te prepara
el Curso Zen coach
Este curso en Zen Coaching le prepara para aprender a planificar sus metas, clarificar sus valores, descubrir el propósito de su vida, sus fortalezas y debilidades, y elaborar un plan de acción eficaz para lograr sus objetivos; conseguir parar el ritmo de su vida y desarrollar la capacidad de disfrutar el aquí y ahora y diseñar la vida que desea vivir y convertirse en la persona que quiere ser.
A quién va dirigido
el Curso Zen coach
Este curso en Zen Coaching está dirigido a todas aquellas personas y/o profesionales que quieran profundizar en dicha materia.
Metodología
de Curso Zen coach
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso Zen coach

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  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
  1. La superación de los bloqueos
  2. El deseo de avanzar
  3. Coaching y aprendizaje
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
  5. Niveles de aprendizaje
  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
  4. Riesgos del proceso de coaching
  1. Introducción
  2. Escucha
  3. Empatía
  4. Mayéutica e influencia
  5. La capacidad diagnóstica
  1. Primera fase: establecer la relación de coaching
  2. Segunda fase: planificación de la acción
  3. Tercera fase: ciclo de coaching
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  5. Una sesión inicial de coaching
  1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
  2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
  3. Factores que pueden interferir en la evaluación
  4. ¿Cómo evaluar?
  5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
  1. El final de la evaluación
  2. Evaluación externa
  3. Sesiones de evaluación continua
  4. Tipos de perfiles
  5. Cuestionario para evaluar a un coach
  1. La figura del coach
  2. Tipos de coach
  3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
  1. Competencias clave y actuación del coach
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
  1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
  2. Errores más comunes del coach
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
  1. La figura del coachee
  2. Características del destinatario del coaching
  3. La capacidad para recibir el coaching
  4. La autoconciencia del cliente
  1. El coaching y las metáforas
  2. Interiorización
  3. Comportamientos limitantes
  1. Creencias y creencias limitantes
  2. Coaching y creencias autolimitadoras
  3. Teorías de reestructuración cognitiva
  4. Soluciones para abordar las creencias limitantes
  1. Introducción: ¿qué es una emoción?
  2. Emociones y coaching
  3. Trabajar con emociones limitantes
  1. Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
  2. Cambio y coaching
  3. El proceso de cambio: establecer objetivos
  4. El coach como agente de cambio personal
  1. Dificultades con el proceso de coaching
  2. ¿Qué es la resistencia?
  3. La resistencia del coach
  4. Manifestaciones de la resistencia del coachee
  5. Cómo evitar la resistencia al cambio
  1. Técnicas para afrontar la resistencia
  2. Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
  3. ¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
  4. El modelo de los ocho factores
  5. La pirámide de la resistencia
  1. Los orígenes del diálogo: la comunicación
  2. El diálogo
  3. Tipos de diálogos: el diálogo abierto
  4. Barreras de la comunicación
  5. Habilidades conversacionales
  6. El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo
  1. La escucha
  2. La escucha activa
  3. Técnicas de escucha
  4. La comunicación no verbal
  1. Introducción
  2. Re-encuadre
  3. Retroalimentación
  4. Cómo formular preguntas en coaching
  5. Preguntas internas que guían
  1. ¿Qué es la inteligencia emocional?
  2. Componentes de la inteligencia emocional
  3. Habilidades de inteligencia Emocional
  4. Cociente intelectual e inteligencia emocional
  1. ¿Qué es la PNL?
  2. Principios de PNL
  3. PNL y sistemas representacionales
  4. Coaching y PNL
  1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
  2. Las dinámicas: definición
  3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
  4. Elección de la técnica adecuada
  5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
  1. Definición
  2. Técnicas individuales
  3. Técnicas de entrevista
  4. Feedback efectivo
  5. Técnicas para aumentar la autoconciencia
  6. Asertividad
  1. Los niveles de apoyo
  2. Herramientas de los niveles
  1. Definición
  2. Método GROW TM
  3. Método ACHIEVE TM
  4. Método OUTCOMES TM
  5. Elección eficaz del objetivo: SMART TM
  1. Definición
  2. Rueda de la vida
  3. Escala de valores
  4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones
  5. Análisis DAFO
  6. Roles
  1. Definición
  2. Modelado
  3. Andamiaje
  4. Moldeamiento
  5. Toma de decisiones
  1. Definición y clasificación
  2. Técnicas de grupo grande
  3. Grupo mediano
  4. Técnicas de grupo pequeño
  5. Técnicas que requieren del coach
  6. Técnicas según su objetivo
  1. El zen
  2. El coaching
  3. Las once competencias clave ne el coaching
  4. Diferencias con otras profesiones
  5. La unión de oriente y occidente
  6. Los pilares del zen coaching
  1. Cuestionario preliminar zen coaching
  1. Convertirnos en observadores
  2. ¿Y cómo entrenamos la conciencia?
  3. No somos nuestra mente
  4. ¿Quién soy y quién quiero ser?
  1. ¿Qué es realmente una meta gigante?
  2. Pensar en el futuro y disfrutar del ahora
  1. Aumentar la productividad reduciendo el estrés
  2. Mucho más que pequeños objetivos
  3. Las preguntas pequeñas
  4. Los pensamientos pequeños
  5. Los pequeños detalles
  1. El enfoque oblicuo
  2. El buda de oro
  1. Los valores en la corporación
  2. Los valores en el líder
  1. Convertirse en un camaleón
  2. La escucha profunda
  3. La meditación
  4. El lenguaje positivo
  1. La gran enfermedad de occidente
  2. Fomentar la autorresponsabilidad
  1. El valor de los errores en la empresa
  2. El éxito viene de equivocarse muchas veces
  1. La motivación y la reducción del estrés en el trabajo
  1. Si una persona nos hace esperar
  2. Lo importante y lo urgente
  3. Hacer las tareas de una en una
  4. Soluciones para dominar el tiempo
  1. La victima y el verdugo
  2. El desapego
  3. No somos nuestros pensamientos
  1. El despertar en la empresa y en el líder
  2. El pensamiento lateral
  1. Modelo de no perder
  2. La acción es el verdadero poder
  3. Metas grandes u objetivos pequeños
  4. Obstáculos previsibles en su camino
  5. Usted decide

Titulación de Curso Zen coach

Doble Titulación:

Titulación de Especialista en Zen Coaching con 200 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria de Coach Personal con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública. A la consecución del mismo, el alumno queda acreditado oficialmente para darse de alta como técnico en coach personal en el Epígrafe 777 del IAE(Impuesto de Actividades Económicas) y ejercer la actividad profesional como autónomo y trabajador por cuenta ajena. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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El Zen Coaching es nueva forma de vivir y de afrontar la vida. Su objetivo principal es que a la vez que alcancemos nuestras metas, disfrutemos del camino en la consecución de las mismas. Esta manera de pensar, ha surgido de la necesidad de progresar a nivel profesional a la máxima velocidad posible, pero al mismo tiempo parar y pasar tiempo con nosotros mismos.

Una referente en el Zen Coaching es Suzanne Wells, quién pretende a ayudar a los demás dando pautas para controlar el sistema nervioso y es por este motivo, por el que decidió impartir todo tipo de Cursos Zen Coach.

Claves del Zen Coaching

Javier Carril, es el autor de este Zen Coaching. Él estableció las siguientes claves en esta disciplina:

  • Trata de aceptar aquello tal y como es. Las cosas no se pueden cambiar y no merece la pena gastar tiempo contra un ''muro''.
  • Disfruta la vida. En otras palabras, tienes que pensar más en el presente y de esta forma, serás más feliz. Esto se traducirá en una mejora del rendimiento y desarrollo profesional. Asume la responsabilidad de tu vida
  • Sé el dueño de tu propio tiempo.
  • No vayas deprisa en la consecución de tus objetivos, tómatelos con calma.

Diferencias entre Coaching y Budismo Zen

En primer lugar, destacamos que el Budismo se centra en hablar de la experiencia y de como cada individuo debe experimentar por sí solo. En segundo lugar, el coaching se centra en la figura del coach que da ayuda al coachee (cliente), con el objetivo de que este abra su mentalidad y pase tiempo consigo mismo.

Curso Zen Coach

Los beneficios del coaching

Antes de adentrarnos en el mundo del Zen Coaching, como habrás podido observar en el temario, primero estudiamos el coaching en un sentido más universal, esto se debe a que queremos que tengas en primer lugar un entendimiento claro del coaching como concepto. Así pues, desde Euroinnova te vamos a mostrar a continuación algunos de los principales beneficios de la práctica del coaching:

  • Mayor creatividad: durante el proceso del coaching se da un entorno propicio para el aprendizaje del coachee. Esto se debe a que el coach buscará que el coachee pueda encontrar otras alternativas que no había pensad en primer lugar, mediante la conexión con sus emociones. Debido a que estas alternativas salen del propio coachee, se aumenta en gran medida su creatividad.
  • Mayor adaptabilidad: este proceso se fundamenta en el cambio y en la transformación de la persona. En consecuencia, se le mostrará al coachee los beneficios del cambio y de ser capaz de adaptarse al mismo.
  • Autoconocimiento: este punto viene un poco relacionado con el primero, al ser más creativa la persona y pensar "out the box", será capaz de reflexionar a tal punto que tenga un mejor conocimiento sobre sí misma.

¿Por qué deberías estudiar con Euroinnova?

En el sector del coaching cada vez hay gente más especializada, por lo que debes renovarte para poder tener más puertas abiertas al sector laboral. Gracias a Euroinnova vas a contar con profesionales que te van a ayudar a realizar la labor que quieras desempeñar, y aprender sin ningún tipo de obstáculo o problema. 

Somos conscientes que hay muchas opciones de aprendizaje, pero si confías en Euroinnova nos comprometemos a tener la mejor formación y enseñarla de una forma única en la que cada vez más personas confían. Si realizas el Curso Zen Coach, no obtendrás únicamente el certificado de nuestro Curso Zen Coach, también obtendrás la confianza y gratificación por parte de nuestra empresa de que tu recorrido educativo se ha realizado de la forma más óptima posible.

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Preguntas al director académico sobre el Curso Zen coach

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