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Curso modelos gestion recursos humanos - cursos gratis sin titulaciÓn

Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos

Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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60 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

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SOLICITAR INFO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  1. El concepto de la competencia laboral
  2. Objetivos y utilidades de un sistema de competencias
  3. Tipos de competencias
  4. Perfiles de competencias
  5. Diseño de mapas de competencias
  6. Implantación del sistema por competencias
  7. Dificultades y reconocimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
  1. ¿Por qué evaluar el desempeño?
  2. Beneficios y problemas más comunes
  3. Pasos de la evaluación del desempeño
  4. Aplicaciones para la evaluación del desempeño
  5. Evaluación de 360 grados
  6. Relación del desempeño con la remuneración
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORES
  1. Estrategia, misión, visión y objetivos organizacionales
  2. La necesidad de establecer objetivos
  3. Gestión por objetivos
  4. Los valores en la empresa
  5. Gestión por valores
  6. Objetivos de gestión por valores

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de MARIA COBAS
Sobre Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos
PONTEVEDRA

MARIA COBAS,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

La sencillez de los conceptos y los esquemas.

MARIA COBAS,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Más extenso y profundizar algo más en los temas.

MARIA COBAS,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

Poder realizarlo en los momentos que tengo libres.

Opinión de ANTONIA NAVARRO
Sobre Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos
ALAVA

ANTONIA NAVARRO,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

La organización del material y la rápida respuesta de los tutores.

ANTONIA NAVARRO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Más ejemplos prácticos antes de hacer las actividades y comentarios de los tutores una vez entregadas las actividades.

ANTONIA NAVARRO,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

La facilidad de hacerlo a través de internet, el precio y la duración.

Opinión de ISABEL AMADOR
Sobre Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos
HAMBURGO

ISABEL AMADOR,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

Las actividades prácticas

ISABEL AMADOR,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Mas actividades interactivas

ISABEL AMADOR,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

El temario

Opinión de JOSE AMADOR
Sobre Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos
NIEDERÖSTERREICH

JOSE AMADOR,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

La gestion por competencias

JOSE AMADOR,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Nada en concreto

JOSE AMADOR,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

Salidas profesionales y temario

Opinión de SANDRA BAEZ
Sobre Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos
STA CRUZ DE TENERIFE

SANDRA BAEZ,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

TODO EN GENERAL

SANDRA BAEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

No he echado nada en falta.

SANDRA BAEZ,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

NADA

Opinión de HELVIA
Sobre Curso Practico: Direccion de Recursos Humanos
CÁDIZ
Que he aprendido:

Ha dirigir y entender todo el proceso que lleva a cabo una empresa a la hora de organizar y establecer su capital humano

Lo que mas me ha gustado:

La manera de enfocarlo

He echado en falta:

Algún ejemplo practico

Comentarios:

Fácil de estudiar y muy competente con otros cursos

Opinión de CRISTINA O. R.
Sobre Curso Practico: Herramientas Tecnologicas para la Gestion de los Recursos Humanos
SEGOVIA
Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.
Opinión de CRISTINA O. R.
Sobre Conoce las Formas de Extincion del Contrato de Trabajo
SEGOVIA
Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.
Opinión de ANGEL LUIS C. O.
Sobre ¿Que es el Finiquito?
BADAJOZ
Que he aprendido:

He aprendido como llevar realmente una residencia

Lo que mas me ha gustado:

Lo que más me ha gustado es la claridad y el enfoque del curso

He echado en falta:

He echado en falta ejercicios para desarrollar, aparte de los ejemplos

Comentarios:

* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Curso Practico de Modelos de Gestion de los Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de :

Hoy en día es muy importante la Gestión de Recursos Humanos en la empresa. Este Curso de Modelos de Gestión de los Recursos Humanos ofrece formación orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

Objetivos de :

- Conocer los diferentes modelos de gestión en los Recursos Humanos.
Salidas profesionales de :

Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de todas las organizaciones

Para qué te prepara el :

Este curso de Modelos de Gestión de los Recursos Humanos le prepara para conocer los diferentes modelos de gestión en los Recursos Humanos.

A quién va dirigido el :

Este Curso de Modelos de Gestión de los Recursos Humanos se dirige a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH), Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier alumno/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge.

Metodología de :
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
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Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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