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curso economia
CURSO ECONOMIA: Especialista en Economia y Organizacion de Empresas para Ingenieria de Edificacion + Tecnico Profesional en Direccion y Gestion de PYMES (Doble Titulacion + 8 Creditos ECTS)
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PARTE 1. ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS PARA INGENIERÍA DE EDIFICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS.
- El significado de la Economía
- La Economía como ciencia
- Clases o tipos de Economía
- Tipos de actuaciones económicas
- Las ventajas y los inconvenientes de los tipos económicos
- El flujo circular de la renta
- La escasez, el coste de oportunidad y la externalidad
- La frontera de posibilidades de producción
- Ventajas
- Inconvenientes
- La escasez
- El coste de oportunidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍA DE LA DEMANDA.
- Teoría de la Demanda
- Movimientos de la curva de la demanda
- Curva de demanda de mercado
- Teoría de la oferta
- Movimientos de la curva de oferta
- Situación de equilibrio de mercado
- Desequilibrios de mercado
- Excedente del consumidor
- Bienes normales y Bienes Giffen
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELASTICIDADES.
- Concepto y factores
- Elasticidad según el tipo de bien
- Elasticidad-precio
- Elasticidad precio cruzada o elasticidad Triffin
- Elasticidad-renta
- Relación entre elasticidad e ingreso total
- Elasticidad de oferta
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRODUCCIÓN Y COSTES.
- Teoría general de la producción
- Función de producción
- Economías de/a escala
- Producción óptima
- Teoría de los costes
- Tipos de costes
- Optimización de costes
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA EMPRESA: ASPECTOS BÁSICOS.
- Introducción
- Supuestos de competencia perfecta
- Equilibrio a corto plazo
- Mínimo de explotación y óptimo de explotación
- Equilibrio a largo plazo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TIPOS DE SOCIEDADES.
- La crisis económico-financiera desde el Escenario económico para las empresas
- Concepto de empresa
- Características fundamentales de la empresa
- Las áreas o unidades básicas de la empresa
- Clases de empresas
- Las empresas y su localización
- El buen gobierno de la empresa
- Las empresas españolas y el Ibex-35
- Las empresas españolas y el mercado alternativo bursátil (MAB)
- La retribución a los accionistas. La importancia de los dividendos
- Situaciones especiales de empresas
- Las ofertas públicas de adquisición (OPA)
- Introducción
- Posibles escenarios de la economía española ante la crisis
- La crisis en el Estado de las autonomías
- Los elementos clave en la crisis económica española: el endeudamiento familiar, del sector bancario y del sector de la construcción
- La previsible salida de crisis
- La dirección en la empresa
- Según grado del poder de mercado
- Según el tamaño de la empresa
- Según el grado de centralización
- Según el tipo de gestión
- Según el sector
- Según el ámbito de actuación
- Por su duración
- Por el tipo de dirección
- Por el grado de dependencia
- Según la propiedad de capital
- Según el estilo de la dirección
- Según la fiscalidad
- Según la forma jurídica
- Clasificación estadística (por variables multicriterio)
- Clasificación por free-float
- Otros criterios económicos: históricos de clasificación empresarial
- El Consejo de Administración
- Las comisiones de la empresa
- El Código del Buen Gobierno
- El mal gobierno de la empresa
- Medidas para mejorar el gobierno de una empresa
- Las retribuciones de los Consejos de Administración
- Normas españolas para controlar a los Consejos de Administración
- El Código de Buen Gobierno en la Unión Europea
- Los códigos u órganos de Buen Gobierno en el resto del mundo
- Los diez mandamientos de la empresa
- Fusiones de empresas
- Joint-ventures de empresas
- Quiebras y concurso de acreedores
- Tipos de OPA
- Elementos básicos de la OPA
- Fases de una OPA
- Características de una OPA
- Elementos positivos y negativos de la OPA
- Procedimientos de defensa
- Ejemplos de OPA
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TIPOS DE SOCIEDADES.
- Introducción
- Sociedad Anónima. Definición y características
- Sociedad Anónima Europea (S.E.)
- Sociedad de Responsabilidad Limitada
- Sociedad Limitada Nueva Empresa
- Sociedades mixtas
- Sociedad en franquicia
- Otros tipos de sociedades
- La sociedad estatal de participación industrial (SEPI). Las sociedades de capital público
- Las empresas de capital riesgo (fondos de capital riesgo)
- Constitución
- Gestión y operativa en una Sociedad Anónima
- Tipos de acciones
- Las ampliaciones de capital
- El dividendo y su reparto
- La no cotización de grandes empresas en el Ibex
- Las Sociedades Anónimas de capital variables (SICAV)
- Historia
- Constitución
- Órganos sociales
- Régimen fiscal
- Características generales
- Trámites de constitución
- Órganos básicos de la Sociedad de Responsabilidad Limitada
- Sociedad Regular Colectiva (S.R.C.)
- Sociedades Laborales: S.L.L. y S.A.L.
- Sociedad de Capital Variable (Cooperativas)
- Sociedad en Comunidad de Bienes
- Las Sociedades Deportivas (S.D.) y las Sociedades Anónimas Deportivas (S.A.D.)
- Fundaciones
- Asociaciones profesionales
- Acciones de las empresas de capital de riesgo
- Ejemplos actuales de actuación
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROFESIONAL AUTÓNOMO.
- Definición y situación actual del colectivo
- Características y organización
- La situación previa y posterior al estatuto del trabajador autónomo
- Ventajas y desventajas del régimen especial de trabajadores autónomos
- Obligaciones formales de los trabajadores autónomos
- Fiscalidad aplicable al trabajador autónomo
- Comparativa trabajador autónomo y sociedad mercantil
- Incumplimiento de obligaciones sociales en plazos y de pagos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA INVERSIÓN Y SUS MÉTODOS DE CÁLCULO.
- Definición y características
- Clases de inversión
- Métodos de inversión: aspectos básicos
- Métodos estáticos de inversión
- Métodos dinámicos de inversión
- Método de Comparación de Costes
- Método Estático del Plazo de Recuperación
- Método del Flujo de Caja Total
- Método de la Tasa de Rendimiento
- Método del Valor Actual Neto (VAN)
- Método de la Tasa Interna de Rendimiento (TIR)
- Método del Plazo de Recuperación
- Método de la Tasa del Valor Actual
- Método del Índice de Rendimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 10. AMORTIZACIONES, PRÉSTAMOS Y MEDIOS DE PAGO.
- Introducción
- Métodos de amortización sin intereses
- Métodos de amortización con intereses
- Clases de tipos de interés
- Introducción
- El cheque personal
- El Cheque Bancario
- El Pagaré
- La Letra de Cambio
- Método lineal o de cuotas fijas
- Método del tanto fijo decreciente o de cuotas decrecientes
- Método de los números dígitos
- Método degresivo
- Criterios
- Método americano
- Método o sistema de cuota constante de principal
- Método francés o sistema de cuota constante totales
- Tasa nominal, efectiva y real
- Préstamos hipotecarios
- Endoso
- Pago parcial de un cheque
- Falta de Pago
- La letra de cambio como instrumento de pago
- La letra como instrumento de crédito
- La letra de cambio como instrumento financiero
- Definición y partes que intervienen en la letra de cambio
- Requisitos de la letra de cambio
- Aceptación de la letra
- El aval de la letra
UNIDAD DIDÁCTICA 11. PRINCIPOS DE CONTABILIDAD (I): LIBROS DE COMERCIO Y CUENTAS ANUALES.
- Introducción
- Los libros de comercio
- Las cuentas anuales
- El ciclo contable en la empresa industrial
- El ciclo contable en la empresa constructora
- Cuentas de activo
- Cuentas de pasivo
- Cuentas de pérdidas y ganancias
- La Cuenta de Resultados Abreviada
- Libro Diario
- Libro Mayor
- Libro de Inventarios y Cuentas Anuales
- Cuentas de realizable
- Cuenta de productos en curso de fabricación
- Cuenta de ventas
- Cuentas ?obra en curso? y ?obra ejecutada?
- Cuentas ?obra a certificar? y ?obra certificada?
- Cuenta de activo fijo (inmovilizado)
- Cuenta de circulante (Activo circulante)
- Conceptos Básicos de la cuenta de resultados
UNIDAD DIDÁCTICA 12. PRINCIPIOS DE CONTABILDIAD (II): ANÁLISIS DE BALANCES Y RATIOS.
- El balance de situación: conceptos fundamentales
- Fondo de maniobra
- Análisis del balance. Reglas generales
- Ratios de contabilidad
- El activo
- El pasivo
- Las provisiones o aprovisionamientos de las empresas
UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA EMPRESA CONSTRUCTORA.
- Introducción. El sector de la construcción
- Funciones de la empresa constructora
- Características de la empresa constructora
- Organización de la empresa constructora
- Las U.T.E.
- Características generales
- Características particulares
- Definición
- Características
- Constitución
- Administración
- Fiscalidad
- Ventajas e inconvenientes
- Tipos de UTE
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DEL ARQUITECTO TÉCNICO INGENIERO DE EDIFICACIÓN.
- El colegio profesional
- El seguro de responsabilidad civil
- Previsión Mutua de Aparejadores y Arquitectos Técnicos
- La prima
PARTE 2. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
- Las PYMES como organizaciones
- Liderazgo
- Un nuevo talante en la Dirección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
- Introducción
- Utilidad del Plan de Empresa
- La introducción del Plan de Empresa
- Descripción del negocio. Productos o servicios
- Estudio de mercado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
- Plan de Marketing
- Plan de Producción
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
- Infraestructura
- Recursos Humanos
- Plan Financiero
- Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
- Estructura legal. Forma jurídica
PARTE 3. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- Marketing de la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
- Introducción
- Comunicación interna
- Herramientas de comunicación
- Plan de comunicación interna
- La comunicación externa
- Cultura empresarial o corporativa
- Clima laboral
- Motivación y satisfacción en el trabajo
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
- Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Sistemas especiales de la Seguridad Social
- Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS
- El Salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
PARTE 4. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
- Introducción a la contabilidad
- La dualidad de la contabilidad
- Valoración contable
- Anotación contable
- Los estados contables
- El patrimonio de la empresa
- Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
- Planteamiento caso práctico
- Balance de situación inicial
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
- Balance de sumas y saldos
- Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
- Asiento de cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
- Principios de la contabilidad
- Valoración de la contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
- Diferenciación de pagos y cobros
- Diferenciación de gastos e ingresos
- Cuentas del grupo 6 y 7
- Cálculo del resultado contable
- Contabilización de los gastos
- Contabilización de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO
- Definición del inmovilizado
- Integrantes del inmovilizado material
- Integrantes del inmovilizado intangible
- Contabilización del inmovilizado
- Amortización y deterioro
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
- Definición de operaciones de tráfico y clasificación
- Contabilizar operaciones con clientes y deudores
- Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
- Débitos por operaciones no comerciales
MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Introducción
- El trabajo
- La salud
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
- La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES
- Introducción
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos higiénicos
- Riesgos ergonómicos
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- El acoso psicológico en el trabajo
- El estrés laboral
PARTE 5. ADMINISTRACIÓN FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto
EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Economía y Organización de Empresas para Ingeniería de Edificación. TP (4E). Autores: Sebastián Truyols Mateu, Daniel García de Frutos y David Carrión Morillo. Publicado por Delta Publicaciones
Resumen salidas profesionales curso economia
Detrás de cada negocio de éxito, hubo un día un emprendedor con una buena idea, que se convirtió en empresa a través de la producción y comercialización de un producto o servicio. Ante un mercado cada vez más globalizado y competitivo, es preciso conocer en profundidad todos los ángulos de la gestión empresarial. El profesional interesado en la organización empresarial debe saber valorar la función y la importancia que cada departamento tiene en el global de la empresa y saber implementar, mediante una formación teórica y práctica, un sistema de gestión de calidad. Este Curso en Economía y Organización de Empresas para Ingeniería de Edificación y en Dirección y Gestión de PYMES ofrece una formación especializada en este ámbito.
Objetivos curso economia
- Identificar la empresa como unidad económica formada por una serie de elementos propios, que está influenciada por un entorno y que se compone de diferentes áreas funcionales.
- Conocer los diferentes tipos de empresas, sociedades y estructuras que coexisten en el mundo empresarial.
- Distinguir los tipos de organización empresarial y definir la planificación estratégica.
- Conocer los conceptos básicos de las diferentes áreas funcionales de la empresa: logística, marketing, contabilidad, Recursos Humanos.
- Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s.
- Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo..
- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.
- Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.
- Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
Salidas profesionales curso economia
Administración de empresas, Ingeniería de la Edificación, Empresas de Edificación, Ingeniería, Sector empresarial.
Para que te prepara este curso economia
Este Curso en Economía y Organización de Empresas para Ingeniería de Edificación y en Dirección y Gestión de PYMES te prepara para disponer de las competencias necesarias para la gestión empresarial, comprendiendo la función logística, el proceso de marketing e implementar las estrategias y las tácticas de forma competitiva en el mercado, asimismo tener unos conocimientos en la gestión de pequeñas y medianas empresas.
A quién va dirigido este curso economia
El presente Curso en Economía y Organización de Empresas para Ingeniería de Edificación y en Dirección y Gestión de PYMES está dirigido a cualquier persona que quiera profundizar en el mundo de la dirección y administración de pequeñas y medianas empresas y a aquellos profesionales de la ingeniería de edificación que quieran obtener una formación en la gestión de empresas.
Metodología del curso economia
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
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- Conocer los diferentes tipos de empresas, sociedades y estructuras que coexisten en el mundo empresarial.
- Distinguir los tipos de organización empresarial y definir la planificación estratégica.
- Conocer los conceptos básicos de las diferentes áreas funcionales de la empresa: logística, marketing, contabilidad, Recursos Humanos.
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Opinión de Thami sobre el Curso Universitario Online Especialista en Economia y Organizacion de Empresas para Ingenieria de Edificacion + Tecnico Profesional en Direccion y Gestion de PYMES (Doble Titulacion + 8 Creditos ECTS)
Thami
Thami,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso Universitario Online?
El precio sobre todo, era el más barato de los que había visto por ahí
Thami,¿Qúe has aprendido en el Curso Universitario Online?
Muchas cosas que desconocía
Thami,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso Universitario Online?
Me ha gustado Todo
Thami,¿Qúe has echado en falta del Curso Universitario Online?
echo en falta algunos videos prácticos sobre el tema
Por LAUREANO G. B. el 03-12-2019
Que he aprendido:
He aprendido mucho sobre actuación en dependencias y VIH
Lo que mas me ha gustado:Me ha gustado todo
He echado en falta:He echado en falta casos prácticos
SEVILLA
Por RUTH E. R. el 08-08-2018
Que he aprendido:
He aprendido el oficio completo del auxiliar de enfermería y la atención al paciente
Lo que mas me ha gustado:Lo que más me ha gustado es el CD
JAÉN
Por EDGAR MAURICIO C. C. el 09-04-2018
Que he aprendido:
Diferentes técnicas formativas enfocadas en el uso de las terapias alternativas, las cuales son un apoyo de conocimiento para seguir con el aprendizaje y confianza.
Lo que mas me ha gustado:Me definiría mas por el de yoga pero en general lo encuentro todo interesante y bien jestionado.
He echado en falta:Quizás en musicoterapia algún vídeo divulgativo y algo mas de información sabre la vibración y las frecuencias.
Comentarios:En general me a gustado mucho el diseño del curso y la forma de estudio cómoda, el verdadero partido es ponerlo en acción y seguir profundizando en los diferentes temas.
GUANAJUATO
Por BETHAN RUDD el 03-05-2019
Que he aprendido:
He aprendido todo lo que puede conseguir y utilizar para curar con una dieta saludable y equilibrada
Lo que mas me ha gustado:Me ha gustado todo ha sido escrito en una manera sencillo para que pueda entender y aprender de forma rápido
He echado en falta:He echado en falta algunas imágenes de mas sobre las moléculas y del sistema digestivo
MÁLAGA
Por ADALBERTO el 17-12-2018
Comentarios:
Muy completo referente al tema.
Tabasco
Por Sandra el 07-06-2018
Comentarios:
Aún no he empezado, pero lo poco que he visto me ha gustado bastante.
Castellón/Castelló
Por LEYRE MARIA T. S. el 23-08-2018
Que he aprendido:
He aprendido a analizar mejor cada caso particular
Lo que mas me ha gustado:Me ha gustado el tema 9 la autoestima infantil
He echado en falta:No he echado en falta nada
ALICANTE/ALACANT
Por Mª MERCEDES M. C. el 17-08-2018
Que he aprendido:
He afianzado mis conocimientos de fotografía
Lo que mas me ha gustado:La facilidad de usar la plataforma y lo bien explicado que viene todo.
He echado en falta:Videotutoriales
SEVILLA
Por MANUEL ANTONIO M. C. el 28-02-2018
Que he aprendido:
tecnicas muy utiles
Lo que mas me ha gustado:el temario
He echado en falta:nada
CORUÑA (A)
Por JONATHAN L. B. el 17-12-2018
Que he aprendido:
He aprendido alguna cosa más técnica de botánica, que yo conocía pero menos exacta
Lo que mas me ha gustado:Me ha gustado porque es sencillo de entender
He echado en falta:He echado en falta más temario, para mi gusto es escaso sobre todo temas de riegos y podas, aunque es lo que yo más conozco
Comentarios:-
ZARAGOZA
Por ISRAEL JESUS M. M. el 09-08-2018
Que he aprendido:
He aprendido el lenguaje java y su uso en páginas web
Lo que mas me ha gustado:Me ha gustado el material
He echado en falta:No he echado nada en falta
ZAMORA
Por PEDRO M. M. el 01-02-2019
MATRÍCULA VERIFICADA
Que he aprendido:
mucho
Lo que mas me ha gustado:el curso en si
He echado en falta:nada
CÁCERES
Por ROSANA T. L. el 23-02-2019
Que he aprendido:
He aprendido bastante y sobre todo me ha fascinado toda la teoría de bach
Lo que mas me ha gustado:Pensaba que me iba a gustar más aromaterapia pero me han llegado más las flores
He echado en falta:He echado en falta conocer más aceites esenciales, no solo 10 y conocimientos por elaboración de aceites, proporciones etc
ZARAGOZA
Por ROSA NELLY C. C. el 19-11-2019
Que he aprendido:
A COMPRENDER SIN PREJUICIOS A LAS PERSONA CON DIFICULTADES PSICOLOGICAS
Lo que mas me ha gustado:EL CONOCIMIENTO DE LOS TRASTORNOS.
He echado en falta:EJEMPLOS DE DIFICULTADES PSICLOGICAS EN OTRAS CULTURAS.
Comentarios:DIFICULTAD EN EL BUEN FUNCIOMANIENTO DEL CAMPUS
SEGOVIA
Por JUAN DE AVILA C. A. el 16-03-2019
Que he aprendido:
He aprendido sobre todo nutrición que era la parte que más me interesaba como terapeuta, del resto tenia conocimientos previos
Lo que mas me ha gustado:Me ha gustado presentación del temario
He echado en falta:No he echado nada en falta, está muy completo en relación calidad precio
CÓRDOBA
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